الكشف عن الشرط الحاسم للجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص وفقاً للقانون.. اكتشف التفاصيل.
بعد الكشف عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم الكشف عن شرط فريد يسمح لموظفي القطاع الخاص بممارسة وظيفتين في نفس الوقت، وأوضحت وزارة التنمية البشرية أنه يُسمح بالجمع بين وظيفتين إذا كان عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة تسمحان بذلك.
تم توضيح هذا الشرط من خلال حساب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي "إكس"، جاء في التغريدة: "يُسمح لموظفي القطاع الخاص بالجمع بين وظيفتين، ولكن يجب التأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين من خلال الاطلاع على عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة.
إقرأ ايضاً:سلم رواتب المعلمين الجديد 1445 بالمملكة العربية السعودية طريقة التحقق من صكوك حصر الورثه القديمة عبر ناجزساهر يحدد قيمة كل مخالفة .. مخالفات يرصدها المرور بعقوبات كبيرةرقم جوازات الدمام 24 ساعة للتواصل والاستفسارخطوات التسجيل في مبادرة استبدال أجهزة التكييفلا تفوت زيارتها | أهم معالم تاريخية إسلامية في السعوديةإجراءات صارمة من أمانة العاصمة المقدسة على من يتعدى على القوانين.. إليك التفاصيل
بناءً على هذا الإعلان، يمكن للموظفين في القطاع الخاص الآن الاستفادة من فرصة العمل في وظيفتين مختلفتين في نفس الوقت، شريطة أن تتوافر الشروط اللازمة في عقودهم ولوائح المنشأة التي يعملون فيها.