الكشف عن الشرط الحاسم للجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص وفقاً للقانون.. اكتشف التفاصيل.
بعد الكشف عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم الكشف عن شرط فريد يسمح لموظفي القطاع الخاص بممارسة وظيفتين في نفس الوقت، وأوضحت وزارة التنمية البشرية أنه يُسمح بالجمع بين وظيفتين إذا كان عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة تسمحان بذلك.
تم توضيح هذا الشرط من خلال حساب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي "إكس"، جاء في التغريدة: "يُسمح لموظفي القطاع الخاص بالجمع بين وظيفتين، ولكن يجب التأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين من خلال الاطلاع على عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة".
إقرأ ايضاً:اليك طريقة تجديد استمارة السيارة 1446 بالسعودية بدون فحص بخطوات بسيطة 2024خطوات تجديد رخصة القيادة بدون فحص في السعودية عبر منصة ابشر تعرف على خطوات إلغاء رقم الشريحة في خطوط موبايلي السعودية ومميزات الخدمةمنصة أبشر توضح للمستفيدين كيفية استخراج طلب ملكية عقار في السعودية والشروط المطلوبة 1445احجز التذكرة واستفيد بالعرض .. حديقة الأمير ماجدآثارها تحكي عن تاريخها.. أبرز الأماكن الأثرية في السعوديةمن أهم الحرات في المملكة العربية السعودية؟ عدد البراكين في السعوديةمن الذي طرد الاتراك من القصيم؟ نشأة الدولة السعودية
بناءً على هذا الإعلان، يمكن للموظفين في القطاع الخاص الآن الاستفادة من فرصة العمل في وظيفتين مختلفتين في نفس الوقت، شريطة أن تتوافر الشروط اللازمة في عقودهم ولوائح المنشأة التي يعملون فيها.