استكشفوا حقوق العامل الوافد في القانون السعودي: معرفة المهلة المحددة لنقل الكفالة
تتساءل العديد من الأشخاص عن حقوق العامل الوافد في القانون السعودي والمهلة المحددة لنقل الكفالة بعد انتهاء العقد، تُعتبر مدة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أحد أهم الخدمات المقدمة في المملكة العربية السعودية، حيث تتيح للمقيمين الاستفسار عن مدة نقل الكفالة لكفيل جديد عبر المنصة الإلكترونية، وتسمح لهم باتخاذ جميع الإجراءات اللازمة عند انتهاء العقد.
فيما يتعلق بمهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد، يجب على الكفيل الحالي نقل الكفالة إلى صاحب وظيفة جديد في غضون 60 يومًا فقط من انتهاء العقد، وذلك قبل انتهاء عقد الموظف مع الكفيل الحالي.
إقرأ ايضاً:كم عدد إخوة مؤسس السعودية الملك عبدالعزيز آل سعود ( الأسماء ) هاتف Samsung Galaxy A04s: خيار اقتصادي ممتاز بكاميرا قوية في المملكة العربية السعوديةما هي خطوات تسجيل الأبناء ذوي الهمم في برنامج التأهيل الشامل؟ بعد اقتناص جروهي!! بشكل رسمي نادي الخلود السعودي يُنهي صفقته الثانية استعدادًا لروشنأين تقع السعودية في خريطة العالم؟! جغرافيا السعوديةأماكن للخروج في القاهرة رخيصة مناسبة للشباب والأطفال والعوائلتعرف على كيفية تحويل الزيارة العائلية إلى إقامة دائمة في السعودية وفقا للشروط الجديدة؟الجوازات السعودية تعلن عن بشرى كبرى للسودانيينبأمر ملكي | منح الجنسية السعودية لشخص في الحدود الشمالية وهذه الشروط"الاتحاد" يستغنى عن 7 لاعبين رسميًا وهذه التفاصيل
إذا لم تسمح قوانين المملكة السعودية بنقل الكفالة إلى مؤسسات أخرى، يحق للموظف السفر خارج المملكة والعودة دون أي مشاكل.
أما فيما يتعلق بصلاحية طلب نقل الكفالة، فإن فترة تقديم الطلب تنتهي بعد 3 أشهر من تاريخ تقديمه، ويتم الانتهاء من طلب نقل الكفالة في غضون 90 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.
هناك عدة حالات تسمح فيها بنقل كفالة الموظف، بما في ذلك العمل في المنشآت الخضراء وفي المنطقة الحمراء لبرنامج النقاط، وعدم الرضا عن المنشأة الحالية، وعدم تجديد تصريح الإقامة وتصريح العمل في غضون شهر واحد من انتهاء صلاحيتهما، وتطابق مدة العقد مع مدة تصريح الوظيفة.
تتضمن الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة نموذج طلب نقل الكفالة، وخطابًا من الكفيل الجديد يتضمن عدد العاملين لديه، وأصل السجل التجاري أو رخصة البلدية، وتصريحًا يثبت تطابق مؤهل الموظف مع وظيفة الكفيل الجديد، وجوازات السفر القديمة للعامل.
بالنسبة لرسوم نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، فإنها تبلغ 2000 ريال في المرة الأولى، و4000 ريال في المرة الثانية، و6000 ريال في المرات اللاحقة بعد المرة الثالثة.
هناك شروط تسمح بنقل الكفالة في حالات معينة مثل عدم الرضا عن المنشأة الحالية أو تعرض الموظف لظروف تستدعي نقل الكفالة، يجب على الموظف التأكد من الامتثال لجميع الشروط وتقديم الأوراق المطلوبة في الوقت المحدد.
من الجيد أيضًا أن يستشير الموظف هيئة العمل السعودية أو الجهة المعنية للحصول على معلومات أكثر دقة وتحديث للقوانين والإجراءات المتعلقة بنقل الكفالة بعد انتهاء العقد في السعودية.