للمتقاعدين.. هذه طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
تعد مكافأة نهاية الخدمة من الأشياء المهمة التي تقدمها المملكة العربية السعودية، وذلك لكي تضمن حقوق وواجبات الموظفين، وتقدم الخدمة للموظفين سواء من الجنسية السعودية أو أجانب، ومن خلال موقعنا سنوضح لكم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
من خلال هذه الفقرة سنتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية في النقاط التالية:
إقرأ ايضاً:الضمان الاجتماعي يحسم الجدل بشأن السلفة الشخصية ويحدد الفئات المستحقة ؟كم عدد إخوة مؤسس السعودية الملك عبدالعزيز آل سعود ( الأسماء ) كيفية حساب النسب الموزونة إلكترونيًا في جامعة الملك فيصلما هي خطوات تسجيل الأبناء ذوي الهمم في برنامج التأهيل الشامل؟ بقسط شهري 235 ريال وضمان عامين!! احصل الآن على ايفون 15 برو max من جريربعد السماح للسعوديين بدخولها بدون شروط.. هل يُنصح بالسياحة في الجبل الأسود؟!جامعة الخليج العربي خطوة نحو التطوير:توقيع عقد إنشاء مبنى متعدد الطوابق لمواقف السيارات هاتف Xiaomi Poco C65: اقتصادي بمواصفات رائعة في المملكة العربية السعودية"نيمار" غير معترف بأبوته لمولودته الثالثة!! ويعزم على إجراء "اختبار DNA"السبت هو المتمم لشهر ذي الحجة وغدًا بداية شهر محرم 1446 هـ
- زيارة الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية من هنا.
- انقر على قائمة الخدمات، ومن ثم حاسبة نهاية الخدمة.
- حدد نوع العقد الذي يكون بينك وبين صاحب العمل.
- قم بكتابة سبب فسخ هذا العقد، وآخر راتب لهذه الوظيفة.
- حدد مدة الخدمة سواء سنوات أو شهور أو أيام.
- حدد تبويب يساوي.
- كتابة كافة التفاصيل المطلوبة منك الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة.
مستحقات نهاية الخدمة
من خلال هذه الفقرة سنتعرف على مستحقات نهاية الخدمة في النقاط التالية:
- لن تحسب مكافأة نهاية الخدمة، إذا كانت الاستقالة أقل من سنتين.
- يمكنك أن تحصل على ثلث المكافأة إذا كانت مدة العمر زادت عن سنتين وحتى خمس سنوات.
- زيادة مدة العمر إلى أكثر من خمس سنوات، فيمكن للموظف أن يحصل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا كانت مدة العمل أكثر من عشر سنوات، فيأخذ الموظف المكافأة كاملة.
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي
من خلال هذه الفقرة سنتعرف على هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي في النقاط التالية:
- في حال انتهاء عقد العمل قبل خمس سنوات، وتحسب المكافأة على نسبة خمسين بالمائة من الراتب الشهري للموظف.
- إذا زادت المدة عن خمس سنوات، فسيتم حساب مائة بالمائة من الراتب الشهري.
- تختلف حساب المكافأة وذلك من خلال العديد من الأسباب، ومنها المرض أو الاستقالة أو التقاعد.
تقديم شكوى لمكتب العمل
من خلال هذه الفقرة سنتعرف على كيفية تقديم شكوى لمكتب العمل في النقاط التالية:
- زيارة الموقع الرسمي الخاص بوزارة العمل والتنمية من هنا.
- سجل الدخول من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- كتابة كافة البيانات الخاصة بالشكوى، انقر على إرسال.
في نهاية مقالنا نكون قد وضحنا لكم العديد من النقاط حول نهاية الخدمة، ومنها طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، و مستحقات نهاية الخدمة، وذكرنا أيضا هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي، و تقديم شكوى لمكتب العمل.