مميزات أرامكو السعودية والتخصصات المطلوبة لخريجي الثانوية بنات
تقدم أرامكو تخصصات متنوعة لخريجات الثانوية العامة فى مجالات مثل الهندسة، والعلوم البيئية، وتكنولوجيا المعلومات، ويعكس هذا التوجيه الرائد لأرامكو التزامها بتمكين الشباب السعودي وتحفيزهن على المساهمة الفعّالة في قطاعات حيوية لاقتصاد المملكة.
مميزات وظائف شركة أرامكو لخريجي الثانوية بنات
.PNG)
إقرأ ايضاً:تعرف على سعر كيا سبورتاج ٢٠٢٤ في السعودية بعد التخفيضات الجديدةالضمان الاجتماعي يحسم الجدل بشأن السلفة الشخصية ويحدد الفئات المستحقة ؟كيفية حساب النسب الموزونة إلكترونيًا في جامعة الملك فيصلما هي خطوات تسجيل الأبناء ذوي الهمم في برنامج التأهيل الشامل؟ جامعة الملك فيصل وين؟! موقع ومكان جامعة الملك فيصلبقسط شهري 235 ريال وضمان عامين!! احصل الآن على ايفون 15 برو max من جريرجامعة الخليج العربي خطوة نحو التطوير:توقيع عقد إنشاء مبنى متعدد الطوابق لمواقف السيارات هاتف Xiaomi Poco C65: اقتصادي بمواصفات رائعة في المملكة العربية السعودية"نيمار" غير معترف بأبوته لمولودته الثالثة!! ويعزم على إجراء "اختبار DNA"السبت هو المتمم لشهر ذي الحجة وغدًا بداية شهر محرم 1446 هـ
العمل في شركة أرامكو السعودية لخريجات الثانوية بنات يتضمن عدة مميزات:
-
توفير فرص للعمل فى بيئة مهنية حديثة ومتقدمة تستخدم أحدث التقنيات والمعايير العالمية.
-
فرص مستمرة للتدريب وتطوير المهارات لتعزيز القدرات الفردية والاحترافية.
-
نظام مكافآت جذاب وبرامج حوافز للتشجيع على الأداء المتميز والإسهام في نجاح الشركة.
-
إمكانية تقديم خريجات الثانوية لأدوار أكثر تحدياً وتقدما فيما بعد بناءً على أدائهم وتطورهم المهني.
-
برامج متكاملة للرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية لدعم العاملات وعائلاتهن.
-
التشجيع على التنوع والشمولية في فريق العمل، مما يسهم في تعزيز تجارب ووجهات نظر متنوعة.
-
فرص للمشاركة فى مشاريع استراتيجية تلعب دورًا هامًا في تطوير قطاع الطاقة.
-
شركة أرامكو تُعتبر من الشركات الرائدة، مما يضمن استقرارًا وأمانًا للموظفات.
-
إمكانية المشاركة فى مشاريع دولية والاستفادة من تجارب وتحديات عالمية.
تخصصات شركة أرامكو لخريجي الثانوية بنات
تخصصات الشركة المتاحة لخريجات الثانوية بنات تشمل:
-
هندسة الحاسب والبرمجيات وشبكات علوم الحاسب.
-
الموارد البشرية والاقتصادية.
-
قسم علوم المكتبات.
-
قسم علاقات العامة.
-
قسم الاتصالات والوسائط المتعددة.
-
القانون الدولي والعدالة الجنائية.
-
الفيزياء والنانو تكنولوجي.
-
الفنون وتصميم داخلي وجرافيكس.
-
العلوم وعلوم اللغة العربية.
-
علوم الطاقة والعلوم السياسية.
-
علوم البيئة والبحار.
-
الدراسات الإسلامية والشرعية.
-
الجيولوجيا والجيوفيزياء.
-
تخصصات القانون الإسلامي وهندسة الحاسب وتقنية المعلومات.
-
تخصص الآداب باللغة الإنجليزية.
-
الأعمال التجارية بقسم المحاسبة والتسويق وإدارة المشاريع.
كيفية التسجيل فى وظائف شركة أرامكو
.PNG)
التسجيل فى الموقع الرسمي لشركة أرامكو يتطلب عدة خطوات مهمة:
-
زيارة الموقع الإلكتروني لشركة أرامكو السعودية من الرابط المباشر هنـا.
-
انقر على زر "تسجيل الدخول" وقم بإدخال رقم الهوية وكلمة المرور الخاصة بك.
-
اختيار البرنامج الذي ترغب في التسجيل به من بين البرامج المتاحة.
-
رفع الملفات المطلوبة، مثل الهوية الشخصية والصورة الشخصية، والسيرة الذاتية وشهادات المؤهل الدراسي.
-
التحقق من صحة البيانات والنقر على "إرسال الطلب".
-
اجتياز اختبارات اللغة الإنجليزية والرياضيات المقدمة من قبل الشركة.
-
إجراء الفحص الطبي وتقديم التقارير الصحية المطلوبة.
-
توقيع العقد الذي يحدد الشروط والتفاصيل الخاصة بالبرنامج التدريبي.
-
الانتقال إلى مركز التدريب المحدد قبل بدء الدورات التدريبية في الشركة.
شروط التقديم في شركة أرامكو
الشروط اللازمة للتقديم تشمل:
-
عدم تجاوز عمر المُتقدمة للوظيفة عن سن أربعة وعشرين عامًا، وأن لا يقل عمرها عن سبعة عشر عامًا في التاريخ الهجري.
-
أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة الثانوية العامة، وتخرجت من إحدى الفروع المطلوبة، وهي: (العلوم الطبيعية، العلوم الشرعية، التجارية، الصناعية).
-
التخرج يجب أن يكون حديثًا ولم يمر وقت طويل على التخرج.
-
متوسط التقدير في الثانوية العامة يجب أن يتجاوز 75%.
-
اجتياز اختبار القدرات العامة بنسبة لا تقل عن 72%، ويتم إجراء هذا الاختبار في المركز الوطني للقياس والتقويم السعودي في التعليم العالي.
رواتب شركة أرامكو السعودية
تتساءل الكثير من الطالبات عن رواتب وظائف خريجي الثانوية بنات فى شركة أرامكو، ومن المهم أن نشير إلى أن متوسط الرواتب فى برنامج التدرج الوظيفي يبلغ حوالي ثلاثة آلاف ريال سعودي شهريا.
يتم البدء في تلقي هذا المبلغ منذ بداية فترة التدريب، مع مراعاة خصم نسبة 8% من راتب الوظيفة لصالح التأمينات الاجتماعية، و يجدر بالذكر أن تحديد الراتب والدرجة الوظيفية يتم وفقا لسياسة الشركة بعد اكتمال برامج التوظيف، مما يعزز الشفافية والعدالة فى التقديرات المالية للخريجات اللاتي يتضمن إلى هذا البرنامج.