وزارة الموارد البشرية تسمح للعاملين في هذه المهن الـ 5 بالعمل في المملكة بدون كفيل!!
وزارة الموارد البشرية تسمح للعاملين في هذه المهن الـ 5 بالعمل في المملكة بدون كفيل والتي تم الإعلان عنها من قبل الوزارة في المملكة العربية السعودية، حيث يعتبر قرار إلغاء الكفالة ما زال يطبق على العديد من المهن، لكن توجد وظائف ألغي منها النظام والتي سوف نتعرف عليها في العرض التالي.
وزارة الموارد البشرية تسمح للعاملين في هذه المهن الـ 5 بالعمل في المملكة بدون كفيل
إقرأ ايضاً:بالخطوات.. التقديم على الوظائف الشاغرة بالمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني بالسعودية كيفية حجز موعد تساهيل للزيارات العائلية .... مدة صلاحية التأشيرة في السعوديةما هي شروط الالتحاق بحرس الحدود السعودي؟ وما هي الخطوات اللازمة للتقديم إلكترونيًا؟كم رسوم طلب بطاقة الإقامة المميزة في السعودية؟ وما هي الشروط المطلوبة للحصول عليها؟ مدة صلاحية تأشيرة الحج والعمرة .. تفاصيل التأشيرةمتعة الأمان والترفيه!! سعر ومواصفات سيارة Volkswagen Golf في المملكةمن الذى قام بتوحيد السعودية؟ ماذا كان اسم المملكة العربية السعودية سابقا؟متى تأسست المملكة العربية السعودية بالميلادي؟ تاريخ التأسيس
نوهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إلى أن هناك مهن لا تخضع لنظام الكفالة وهي:
- جميع تخصصات الهندسة.
- التخصصات الطبية و مهن التمريض.
- تخصصات المبيعات والحسابات، المديرين في التخصص التنفيذي أو الإداري.
- السكرتارية التنفيذية والمهارات الإدارية.
- الأعمال اليدوية أو الورش أو في مجال المقاولات.
مميزات إلغاء الكفالة لبعض المهن في السعودية
من الجدير بالذكر أن إلغاء نظام الكفالة بالنسبة للعديد من المهن التي تم التعرف عليها يوفر العديد من المزايا والتي من أبرزها الآتي:
- رفع معدل الإنتاج المحلي للمملكة.
- حفظ حق العامل.
- خفض الفجوة في العقود بين الوافدين والمواطنين.
- السماح للمقيم بالبحث عن العمل المناسب.
- توفير علاقة جيدة ومستدامة بين الوافد وصاحب العمل.
نظام التعاقد الجديد في العمل في السعودية
تم استحداث نظام جديد للعمل في السعودية بعد إلغاء نظام الكفيل والذي يتضح في الآتي:
- لا يحق لرب العمل أن يسجل شرط جزائي في عقد عمل الموظف .
- يمكن للعامل الوافد أن يمكث في السعودية بعد إنتهاء عقد العمل لفترة تصل إلى 3 شهور ويكون له الحق في البحث عن وظيفة جديدة في تلك الفترة.
- لكي يتمكن الوافد من العمل في السعودية لا بد من اجتياز امتحان الفحص المهني.
- في حال كان العامل لديه مستحقات عند رب العمل وزارة الموارد البشرية هي الجهة المسؤولة عن جلب حق العامل من الكفيل.
- تتعاقد وزارة الموارد البشرية مع الشركات المسؤولة عن التقاعد مع العاملين الأجانب.
بعد أخذ قرار إلغاء نظام الكفالة لبعض المهن تم العمل في هذه الوظائف بصورة مناسبة من قبل العديد من الأفراد التي توفر المزايا مما يعود بالنفع على إنتاج المملكة.